Partenón aderisce al Patto Mondiale delle Nazioni Unite: Innovazione e RSI

Nel settore dell’uniformità tecnica per le Forze e i Corpi di Sicurezza dello Stato, i vigili del fuoco e i servizi di emergenza, la qualità e l’etica aziendale devono essere indivisibili. Per questo motivo, siamo lieti di annunciare che Partenon ha aderito ufficialmente al gruppo di aziende socialmente responsabili partecipanti al Patto Mondiale dell’Organizzazione delle Nazioni Unite (ONU). 

Questa iniziativa, che rappresenta la più grande rete di sostenibilità aziendale a livello internazionale, segna una tappa fondamentale nel nostro impegno a costruire un impatto positivo su scala globale.

Ma cosa significa realmente questa adesione? Di seguito, analizziamo come la nostra visione della Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) rafforzi la nostra capacità di offrire il miglior servizio alle istituzioni.

Che cos’è la Responsabilità Sociale d’Impresa per Partenon e come incide sul nostro servizio?

Non concepiamo questo traguardo come una semplice dichiarazione d’intenti, ma come una gestione attiva fondata su principi universali. Per noi, la Responsabilità Sociale d’Impresa è il modo diretto in cui contribuiamo al benessere sociale, garantiamo la tutela dell’ambiente e assicuriamo una gestione etica.

Aderendo al Patto Mondiale, riaffermiamo il nostro impegno in quattro assi strategici che definiscono il nostro modo di operare:

• La sostenibilità ambientale: promuovendo lo sviluppo di tecnologie di confezione rispettose dell’ambiente e ottimizzando la catena di approvvigionamento.
• Il benessere dei nostri team: garantendo un ambiente di lavoro eccellente all’interno della nostra organizzazione, eliminando qualsiasi forma di discriminazione e tutelando i diritti umani.
• La collaborazione con la comunità locale: reando un impatto positivo nel nostro contesto più vicino.
• Il miglioramento continuo delle nostre pratiche: mantenendo una posizione ferma contro la corruzione e puntando sempre sulla trasparenza.

Il nostro processo di integrazione nell’ONU

Il processo di adesione alla rete del Patto Mondiale delle Nazioni Unite è stato coordinato in modo approfondito con il dipartimento delle Risorse Umane, garantendo che ogni fase rispettasse gli standard internazionali. Pur non trattandosi di una selezione competitiva o di un esame convenzionale, l’ingresso in questo gruppo richiede di dimostrare una reale maturità aziendale attraverso requisiti imprescindibili.

Partenon ha assunto formalmente la responsabilità di rispettare i Dieci Principi del Patto Mondiale, che disciplinano ambiti come i diritti umani, le norme sul lavoro, la tutela dell’ambiente e la lotta alla corruzione. Questo impegno è pienamente supportato dalla direzione e comporta l’obbligo di presentare report annuali di avanzamento, denominati Communication on Progress (CoP), per misurare e rendere pubblici i progressi ottenuti.

Il percorso per raggiungere questo traguardo è consistito in una verifica documentale dettagliata, iniziata con la registrazione sulla piattaforma ufficiale del Patto Mondiale e l’invio della documentazione aziendale pertinente

Quanto tempo ci è voluto per completare questo traguardo?

Grazie alla solida struttura preesistente delle nostre politiche interne, l’intero processo si è concluso in un arco di poco più di 2 mesi:

• Preparazione interna (1–4 settimane): revisione delle politiche, raccolta di informazioni di qualità e redazione della lettera ufficiale.
• Revisione dell’ONU (2–6 settimane): periodo di audit amministrativo fino alla nostra accettazione finale.

l valore di scegliere un fornitore impegnato nel comfort e nel futuro

La gestione intelligente dell’abbigliamento non si misura più soltanto nella resistenza agli strappi o nell’impermeabilità dei tessuti, ma anche nel ciclo di vita del capo e nell’impatto sociale della sua produzione.

Ponendo i diritti dei lavoratori e la tutela ambientale al centro del modello di business, si facilita il rispetto dei criteri ambientali, sociali e di governance (ESG), sempre più rilevanti negli standard di qualità del settore pubblico e privato. Questa visione garantisce che l’uniformità delle squadre di intervento urbano sia sviluppata da un’organizzazione impegnata nel comfort lavorativo e nella sicurezza di chi la indossa.

Credere nel miglioramento continuo delle pratiche aziendali permette di rafforzare la reputazione e la competitività del marchio, ma soprattutto assicura che il servizio fornito alle forze dell’ordine e ai servizi di emergenza sia integro e sostenibile. Questo passo verso la sostenibilità globale riafferma il nostro impegno per l’innovazione e la responsabilità, avanzando verso un futuro in cui la protezione dei professionisti e quella dell’ambiente siano obiettivi inseparabili.